Qui dit action ne veut pas forcément dire 3 pour 2 ou rabais particulier. Le Rotarien du reste ne travaille jamais avec cette mentalité; il ne ménage pas sa peine quand il s’agit d’éthique, de professionnalisme. Au quotidien, il défend sa profession avec de rares qualités en y imprimant ce zeste de dévouement, d’attachement afin de transmettre ses connaissances. Il effectue son labeur avec cet ancien signe, facture d’une prestation de haute valeur: l’arbalète. Un symbole qui me parle tout particulièrement: un symbole qui a bercé mon entrée dans le monde professionnel. Avec cette estampille, on était certain d’avoir une qualité digne de ce nom.
Deuxième domaine phare du Rotary; l’action professionnelle est connue et pratiquée dans chaque club du District avec succès. Permettez-moi d’en définir quelques aspects et d’en pister les contours.
• Accepter et promouvoir des règles de haute probité dans toute profession, notamment faire preuve d’équité envers supérieurs, employés, associés, concurrents, clients et le grand public.
• Reconnaître la valeur de toute profession utile. Ce mot ‘’utile’’ m’a toujours interpellé. Le plus simple c’est de le remplacer par toutes professions représentées au sein de notre système de classification qui est très élaboré et propre à tous les clubs du Rotary International.
• Contribuer, par sa compétence professionnelle, à en résoudre les problèmes et à répondre aux besoins de la société. Par exemple lors d’une inauguration, d’une journée ‘’portes ouvertes’’ y insérer un stand de présentation des actions du Rotary. C’est une manière de signaler que l’entreprise est signataire d’une charte de qualité, d’ouverture vers l’autre où l’amateurisme n’est pas de mise.
En un mot, le quotidien pour chaque Rotarien!
En partie, cette action professionnelle peut s’effectuer avec celle des apprentis. C’est une pratique fréquente au sein des clubs. Une réunion de travail ou sous forme de conférence devrait (doit) avoir lieu en début octobre. Il s’agit de créer une saine émulation; de discuter-présenter sa profession afin de sensibiliser les Rotariens aux autres professions. De primer un membre de la collectivité, exemple de réussite professionnelle, ayant fait preuve d’une éthique sans faille. Promouvoir la remise du prix au sein de la collectivité et prévoir de le reconduire chaque année. Inviter des experts à faire un exposé sur les besoins en formation professionnelle de la collectivité et monter une action y répondant. Cela peut inclure des cours de développement de la personnalité, une journée carrières pour les jeunes, le parrainage de petites entreprises ou l’organisation de séminaires de formation. Encourager les Rotariens à offrir leur expérience et aptitudes professionnelles dans le cadre du programme des Volontaires du Rotary. Pour en savoir plus: www.rotary.org ou contacter le personnel du Rotary à vocationalservice@rotary.org
Tout ceci vous me direz est bien beau. Et vous avez raison. Je veux simplement vous transmettre les principes connus du RI et plus personnellement rappeler qu’il est primordial de tenir compte des talents individuels de chaque collaborateur; que le respect de leur personnalité sont les meilleurs ingrédients d’une réussite. J’invite chaque responsable à partager un moment d’échange avec leurs apprentis. De ce fait l’action professionnelle ne sera pas une belle ténébreuse mais une source créative et concrète.
DG Charles Zaugg
Mit der rotarischen Muse : Der Berufsdienst
« Aktion » bedeutet nicht unbedingt 3 für 2 oder Spezialrabatt. Rotarier arbeiten ohnehin nie mit dieser Einstellung : sie scheuen keine Mühe, wenn es um ethische und professionnelle Werte geht. Im Alltag setzen sie oder er sich in ihrem Beruf ein, geben ihr Wissen mit Hingabe weiter. Rotarier stellen ihr Werk unter das alte Zeichen für Wertarbeit, die Armbrust. Ein Symbol, das mich ganz besonders anspricht, das meinen Eintritt in die Berufswelt prägte ; ein Zeichen, das Qualität verbürgte.
Der zweite Hauptbereich der rotarischen Arbeit, der Berufsdienst, wird in allen Clubs nachhaltig betreut. Erlauben Sie mir, einige Aspekte näher zu umschreiben :
• Regeln für grösste Redlichkeit im Beruf anwenden und fördern, insbesondere sich gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern, Partnern, Konkurrenten, Kunden und dem Publikum fair verhalten.
• Den Wert eines jeden nützlichen Berufs anerkennen. Das Wort „nützlich“ hat mich dabei stets beschäftigt. Am einfachsten wird es auf alle Berufe unseres Klassifikationssystems angewendet; es ist sehr umfassend und gilt für alle Rotary-Clubs.
• Mit seinem beruflichen Können und Wissen Probleme lösen und auf die Bedürfnisse der Gesellschaft eingehen. Beispielsweise lässt sich Rotary bei einer Einweihung oder einem „Tag der offenen Tür“ mit einem eigenen Stand vorstellen. Das Unternehmen bezeugt damit, dass es eine Charta mitträgt, die Qualität und Eingehen auf den Andern festschreibt und keinen Dilettantismus duldet.
Mit einem Wort: rotarischer Alltag!
Teilweise lässt sich der Berufsdienst mit dem Einsatz für Lehrlinge verbinden; dies tun viele Clubs. Ein Arbeitstreffen sollte (muss!) anfangs Oktober stattfinden. Es gilt, einen gesunden Wetteifer anzufachen, seinen Beruf darzulegen und Rotarier so mit anderen Berufszweigen vertraut zu machen. Eine Auszeichnung für beruflichen Erfolg bei vorbildlichem ethischen Verhalten verleihen.
Einen Preis in der Gemeinschaft aussetzen und ihn jedes Jahr verleihen. Fachleute zu einem Vortrag über Probleme der Berufsbildung einladen und ein entsprechendes Projekt aufgleisen: Dies können Kurse zur Stärkung der Persönlichkeit sein, Schnupperlehren, Unterstützung für Kleinunternehmen oder Ausbildungsseminare. Rotarier sind einzuladen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten dem Freiwilligen-Programm von Rotary zur Verfügung zu stellen. Mehr dazu unter www.rotary.org oder bei vocationalservice@rotary.org
All dies, sagen Sie, ist ja schön. Und Sie haben recht. Ich will Ihnen nur die anerkannten Grundsätze von RI kund tun und Sie daran erinnern, dass die jeweiligen Talente eines jeden Mitarbeiters vorrangig zu fördern sind; Anerkennung ihrer Persönlichkeit ist der beste Weg zum Erfolg. Ich lade jeden Verantwortlichen ein, für jeden Lehrling ein wenig Zeit aufzuwenden. Damit wird der Berufsdienst statt eines düsteren Muss eine Quelle der Kreativität.
